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        公司新聞

        礦冶集團董事長、黨委書記夏曉鷗出席第二屆中國企業改革發展論壇“創新驅動”分論壇并發言

        作者: 來源: 發布時間:2018-04-24




        以“新時代 新舉措 新作為——培養具有全球競爭力的世界一流企業”為主題的第二屆中國企業發展論壇于2018年4月21日上午在北京廣電國際酒店舉辦,“創新驅動加快新舊動能轉換”分論壇下午在北京貴都大酒店舉行。礦冶集團董事長、黨委書記夏曉鷗參加上午主論壇并應邀出席“創新驅動”分論壇作為圓桌對話嘉賓發言。礦冶集團總經理韓龍參加上午主論壇并出席“一帶一路”分論壇,黨委副書記王衛東、副總經理戰凱出席“創新驅動”分論壇。

        夏曉鷗分析了加快新舊動能轉換的重大意義。他指出,一方面加快新舊動能轉換是新時代發展階段的需要。中國特色社會主義已經進入了新時代,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。在增長速度由高速轉向中高速之后,提高“質量”是增加動能的關鍵,強調要轉變發展方式,調整產業結構,實現供給側改革。另一方面,加快新舊動能轉換是培育具有全球競爭力的世界一流企業的必然要求。黨的十九大明確提出推動國有資本做強做優做大、培育具有全球競爭力的世界一流企業的戰略部署,向世界一流的目標邁進,不僅規模要達到了世界級水平,在管理、技術、核心競爭力、國際化水平等各方面也要努力走向世界前列,這些都需要通過加快方式轉變,形成新的動能來解決。

        夏曉鷗表示創新驅動是加快新舊動能轉換的內力支撐,增強企業的創新能力,要重點做好以下幾個方面的工作:第一,要解放思想,不斷強化“新舊動能轉換,需要創新驅動”的觀念。推進新舊動能轉換,需要樹立質量第一、效益優先的目標導向,集聚創新人才和企業家等創新型主體,轉變觀念,激發創新激情,強化內生動力。第二,要構建利于創新的體制機制。要實現技術創新,首先要解決理念、管理等體制機制創新的問題。通過探索混合所有制、股權激勵,建立以創新促發展的利益機制,提高人才的創新熱情;弘揚企業家精神,為企業家營造想干事、能干事的良好氛圍,建立容錯機制,解決企業家的后顧之憂,堅定一心一意謀發展的決心。第三,要把握好實現創新的路徑。一是要提倡協同創新,將創新要素高效率協同,打破行業間創新壁壘,對央企來講就是要做到優勢互補、協同發力,爭取世界資源層面上的主導地位,在所處行業發揮引領作用,掌握世界舞臺上的話語權。二是要做到跨界創新,主動學習和吸收外部環境的變化,實現跨專業、跨行業、跨領域、跨地域的創新。三是要建設創新“試驗田”,呼吁全社會要支持企業開辟創新“試驗田”,共同推動創新成果從“實驗室”走向“生產線”,面向市場并實現商業和社會價值。

        夏曉鷗強調中央企業是國家政治基礎和經濟基礎的重要力量,積極貫徹國家創新戰略,加大創新力度,加快新舊動能轉換,在建設國家現代化經濟體系中發揮重要作用,是中央企業應盡的義務。礦冶集團作為主要服務于有色金屬礦產資源綜合利用開發領域的大型科技企業,更要為“以創新驅動加快新舊動能轉換”做出積極貢獻。礦冶集團將繼續把握好“服務國家創新發展戰略”的定位,在我國進入新時代中國特色社會主義建設的新征程中,以建成“具有全球競爭力的世界一流礦冶科技集團公司”為目標,為國家經濟由高速度向高質量發展,提供技術保障,為加強新舊動能轉換保駕護航。

        礦冶集團相關部門負責同志一同參加了論壇。


        公司新聞

        礦冶集團董事長、黨委書記夏曉鷗出席第二屆中國企業改革發展論壇“創新驅動”分論壇并發言

        作者: 來源: 發布時間:2018-04-24




        以“新時代 新舉措 新作為——培養具有全球競爭力的世界一流企業”為主題的第二屆中國企業發展論壇于2018年4月21日上午在北京廣電國際酒店舉辦,“創新驅動加快新舊動能轉換”分論壇下午在北京貴都大酒店舉行。礦冶集團董事長、黨委書記夏曉鷗參加上午主論壇并應邀出席“創新驅動”分論壇作為圓桌對話嘉賓發言。礦冶集團總經理韓龍參加上午主論壇并出席“一帶一路”分論壇,黨委副書記王衛東、副總經理戰凱出席“創新驅動”分論壇。

        夏曉鷗分析了加快新舊動能轉換的重大意義。他指出,一方面加快新舊動能轉換是新時代發展階段的需要。中國特色社會主義已經進入了新時代,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。在增長速度由高速轉向中高速之后,提高“質量”是增加動能的關鍵,強調要轉變發展方式,調整產業結構,實現供給側改革。另一方面,加快新舊動能轉換是培育具有全球競爭力的世界一流企業的必然要求。黨的十九大明確提出推動國有資本做強做優做大、培育具有全球競爭力的世界一流企業的戰略部署,向世界一流的目標邁進,不僅規模要達到了世界級水平,在管理、技術、核心競爭力、國際化水平等各方面也要努力走向世界前列,這些都需要通過加快方式轉變,形成新的動能來解決。

        夏曉鷗表示創新驅動是加快新舊動能轉換的內力支撐,增強企業的創新能力,要重點做好以下幾個方面的工作:第一,要解放思想,不斷強化“新舊動能轉換,需要創新驅動”的觀念。推進新舊動能轉換,需要樹立質量第一、效益優先的目標導向,集聚創新人才和企業家等創新型主體,轉變觀念,激發創新激情,強化內生動力。第二,要構建利于創新的體制機制。要實現技術創新,首先要解決理念、管理等體制機制創新的問題。通過探索混合所有制、股權激勵,建立以創新促發展的利益機制,提高人才的創新熱情;弘揚企業家精神,為企業家營造想干事、能干事的良好氛圍,建立容錯機制,解決企業家的后顧之憂,堅定一心一意謀發展的決心。第三,要把握好實現創新的路徑。一是要提倡協同創新,將創新要素高效率協同,打破行業間創新壁壘,對央企來講就是要做到優勢互補、協同發力,爭取世界資源層面上的主導地位,在所處行業發揮引領作用,掌握世界舞臺上的話語權。二是要做到跨界創新,主動學習和吸收外部環境的變化,實現跨專業、跨行業、跨領域、跨地域的創新。三是要建設創新“試驗田”,呼吁全社會要支持企業開辟創新“試驗田”,共同推動創新成果從“實驗室”走向“生產線”,面向市場并實現商業和社會價值。

        夏曉鷗強調中央企業是國家政治基礎和經濟基礎的重要力量,積極貫徹國家創新戰略,加大創新力度,加快新舊動能轉換,在建設國家現代化經濟體系中發揮重要作用,是中央企業應盡的義務。礦冶集團作為主要服務于有色金屬礦產資源綜合利用開發領域的大型科技企業,更要為“以創新驅動加快新舊動能轉換”做出積極貢獻。礦冶集團將繼續把握好“服務國家創新發展戰略”的定位,在我國進入新時代中國特色社會主義建設的新征程中,以建成“具有全球競爭力的世界一流礦冶科技集團公司”為目標,為國家經濟由高速度向高質量發展,提供技術保障,為加強新舊動能轉換保駕護航。

        礦冶集團相關部門負責同志一同參加了論壇。


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